Kamis, 12 Oktober 2017
DAFTAR ALAMAT PERUSAHAAN BONAFIT
Daftar Alamat Perusahaan Bonafit
PT. AHM (ASTRA HONDA MOTOR)
@PT. AHM (plant 1) sunter
Jl. Laksamada Yos Sudarso Sunter 1 - Jakarta Utara 14350
@PT. AHM (plant 2) pegangsaan
Jl. Raya Pegangsaan Dua KM 2,2.
Kelapa Gading Jakarta 14250. Tel. +6221.46822510. Fax. +6221.4613640
@PT. AHM (plant 3) cikarang
Jl. Raya Kalimantan Blok AA-1
Kawasan Industri MM2100 Industrial Town, Cikarang Barat 17520
PT. Denso Indonesia --Jl. Kalimantan Blok E 1-2 Kawasan Industri MM2100 Industrial Town, Cikarang Barat - Bekasi 17520
PT. ADM (Astra Daihatsu Motor)
Jl. Gaya Motor 3 No.5 Sunter II - Jakarta Utara 14330
PT.YAMAHA MUSIC INDONESIA
Blok EE-3
Kawasan MM 2100 Industrial Town
Cikarang Bekasi Jawa Barat 17520
PT.YUTAKA MFG INDONESIA
Blok H-4
Kawasan MM 2100 Industrial Town
Cikarang Bekasi Jawa Barat 17520
PT.SHINDENGEN INDONESIA
Blok FF-1
Kawasan MM 2100 Industrial Town
Cikarang Bekasi Jawa Barat 17520
PT.SUGITY CREATIVES
Blok J-18
Kawasan MM 2100 Industrial Town
Cikarang Bekasi Jawa Barat 17520
PT. Inti Ganda Perdana Group
Jl. Pegangsaan Dua Blok A1, Km
1,6 Bekasi
PT. Indomobil Suzuki International
Jl. Diponegoro Km 38,2 Tambun Bekasi 17510
PT. Musashi Autopart Indonesia -- EJIP Industrial Park Plot 3J-2 Cikarang Selatan Bekasi 17550
PT. Toyo Denso Indonesia
Blok AK 12 Kawasan Berikat MM2100 Industrial Town, Cikarang Barat -
Bekasi 17520
PT. Toyota Astra Manufacturing
Indonesia
Jl. Laksda Yos Sudarso Jakarta Utara 14330
PT. Showa Indonesia
Manufacturing
Jl. Jababeka VI Kav. 28-36
Kawasan Industri Jababeka Cikarang Utara - Bekasi 17530
PT. NOK INDONESIA
Jl. sulawesi II Blok F-3
Kawasan MM2100 CIBITUNG- BEKASI 17520
PT.KANSAI PAINT INDONESIA
Blok DD-7
Kawasan MM 2100 Industrial Town
Cikarang Bekasi Jawa Barat 17520
PT.FDK INDONESIA
Blok MM-1
Kawasan MM 2100 Industrial Town
Cikarang Bekasi Jawa Barat 17520
PT.ASMO INDONESIA
Blok FF3&5
Kawasan MM 2100 Industrial Town
Cikarang Bekasi Jawa Barat 17520
PT.KEIHIN INDONESIA
Blok JJ-1
Kawasan MM 2100 Industrial Town
Cikarang Bekasi Jawa Barat 17520
PT.NSK BEARING MFG INDONESIA
Blok M-4
Kawasan MM 2100 Industrial Town
Cikarang Bekasi Jawa Barat 17520
PT.NSK-ASK PRECISION BALL IND
Blok N-8
Kawasan MM 2100 Industrial Town
Cikarang Bekasi Jawa Barat 17520
PT.NUSA TOYOTETSU CORP
Blok J-12
Kawasan MM 2100 Industrial Town
Cikarang Bekasi Jawa Barat 17520
PT. Unilever Indonesia Tbk. Walls Ice Cream Factory
Kawasan Industri Jababeka Plot
D1 2 Bekasi, Jawa Barat
PT. Yamaha Music Manufacturing
ASIA (YMMA)
Blok EE-3 Kawasan Berikat
MM2100 Industrial Town, Cikarang Barat -Bekasi 1752
PT. Toshiba Consumer Products Indonesia
EJIP Industrial Park Plot 5G Cikarang Selatan - Bekasi 17550
PT. Sinde Budi Sentosa
Jl. Diponegoro No.35 (Jl. Raya
Bekasi Km 39,5) Tambun Selatan Bekasi 17510
PT. NGK Ceramics Indonesia
EJIP Industrial Park Plot 1J Cikarang Utara - Bekasi 17550
PT. NOK Indonesia
Jl. Sulawesi II Blok F-3 Kawasan
Berikat MM2100 Industrial Town, Cibitung - Bekasi 17520
PT. NSK Bearings Manufacturing
Indonesia Jl. Lombok Blok M-4 Kawasan Berikat MM2100 Industrial Town, Cibitung - Bekasi 17520
PT. Matsushita Gobel Battery Industry
Jl. Teuku Umar Km 44 Kawasan
Industri Gobel Cikarang Barat - Bekasi 17520
PT. Mayora Indah Blok H-1Kawasan Industri
MM2100 Industrial Town, Cikarang Barat -Bekasi 17520
PT. Keihin Industry
Blok GG-6 Kawasan Berikat
MM2100 Industrial Town, Cikarang Barat -Bekasi 17520
PT. KAO Indonesia
Jl. Jababeka VI/N2 Cikarang Bekasi 17550
PT. Keihin Industry
Blok GG-6 Kawasan Berikat
MM2100 Industrial Town, Cikarang Barat -Bekasi 17520
PT. KAO Indonesia
Jl. Jababeka VI/N2 Cikarang Bekasi 17550
PT. Ferron Par Pharma Ceutical Kawasan Industri Jababeka I Jl. Jababeka VI Blok J3 Cikarang Bekasi 17520
PT. EPSON Indonesia Terminal Printer Jl. Sudirman F1 No.16, EJIP
Industrial Park Plot 4E, Wisma
Kyoei Prince Cikarang Selatan - Bekasi 17550
PT. Aisan Nasmoco Industri Manufacturing of Automotive
Component EJIP Industrial Park Plot. 9L Cikarang Selatan - Bekasi 17550
Repost : sutrisnoajii.blogspot.com,
Cara agar mudah lolos interview kerja
Cara Agar Mudah Lolos Interview Kerja (Tips Berhasil Tes Wawancara)
Interview? Semua pasti sudah tahu apa dan bagaimana pelaksanaannya. Hanya saja cara agar mudah diterima saat interview ini yang mungkin banyak yang belum tau, apalagi yang baru lulus kuliah dan baru mau coba-coba cari kerja. Karenanya tips biar bisa lolos wawancara kerja ini penting sekali diketahui buat yang belum diterima bekerja di perusahaan mana pun atau mungkin yang sudah bekerja dan mau mencoba kesempatan di perusahaan lain. Dan perlu Caraspot sampaikan bahwa cara agar mudah lolos interview kerja ini adalah tips yang saya ketahui dari sebelumnya banyak belajar bagaimana agar berhasil melamar kerja saat saya juga masih belum belum punya pekerjaan, dan bahkan sebagian tips di bawah adalah berdasarkan pengalaman saya menjalani beberapa kali tes interview kerja di perusahaan besar.
Perlu dicamkan buat semua sahabat Caraspot, bahwa untuk berhasil dibutuhkan kerja keras, termasuk untuk bisa diterima bekerja di suatu perusahaan maka kita juga harus tau banyak soal tips menjalani interview yang baik dan benar. Kalau perlu pelajari sedetail mungkin segala ilmu menyangkut ini karena jika berhasil dampaknya juga bisa kita rasakan dalam jangka waktu lama, apalagi jika diterima di perusahaan BUMN yang gaji per bulannya lumayan tinggi. Dan mungkin juga, bisa jadi dari sinilah nasib dan perekonomian keluargamu bisa berubah.
Mungkin ada di antara Anda yang belum tahu soal kisah dari CEO bank BCA yang konon sebelumnya hanya salah seorang Cleaning Service di bank swasta terbesar tersebut. Bayangkan, dari CS jadi CEO, gak disangka kan? Ini karena buah dari keberhasilan ia melewati tahap paling awal, yaitu interview atau wawancara. Anda juga pasti bisa melakukannya jika mau berusaha keras.
Tips / Cara Agar Mudah Lolos Interview Kerja / Tes Wawancara Kerja
Beberapa tips interview yang akan anda pelajari di bawah sudah saya praktekkan sendiri dan bukan asal tulisan belaka dan kebanyakan berhasil mengantarkan penulis jadi karyawan di beberapa perusahaan, dan hingga tulisan ini diterbitkan saya sudah bekerja di tujuh perusahaan, dan mungkin ini perusahaan yang saya tempati kerja sekarang ini adalah yang terakhir yang akan saya jadikan tempat mencari nafkah untuk keluarga.
1. Perlihatkan kalau kamu memiliki PD (Percaya Diri) yang tinggi
Untuk sekarang ini kemampuan seperti ini yang paling diutamakan oleh perusahaan terutama yang nantinya bidangnya akan bersinggungan dengan banyak orang, seperti marketing, teller, costumer service, public relation, karyawan STAN, Hotel, administrasi dan sebagainya. Jika satu modal ini tidak dimiliki maka besar kemungkinan bahwa anda akan sulit lolos tahapan tes masuk kerja interview ini.
Percaya diri dalam hal ini sebenarnya bukan hanya untuk tujuan agar komunikasi dengan orang lain lebih baik dan berjalan lancar tapi juga mengenai kemampuan menyelesaikan setiap tugas kerja yang dibebankan pada si karyawan, semkan PD maka akan semakin merasa bisa menuntaskan semua tugas yang diberikan, dan bahkan seseorang dengan karakter demikian jauh lebih cepat mempelajari hal-hal baru yang mana inilah yang dibutuhkan oleh perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Sebaliknya, jika seseorang kurang percaya diri maka ia akan sulit melakukan komunikasi dengan orang lain dan tentunya akan banyak pekerjaan yang terbengkalai karenanya. Belum lagi soal deadline dan target yang dibebankan, bila ia kurang memiliki ‘self confidence’ yang baik sudah pasti dia akan selalu pesimis dalam segala hal dan kemungkinan yang ia hadapi.
2. Mau lolos interview? Jangan pernah memberi jawaban ‘Tidak!’
Sering kali saat kita mengikuti tes interview maka si penguji akan selalu bertanya soal kemampuan apa yang kita miliki, misalnya saja ditanya, “Bisa komputer?” atau “Bisa menggunakan program komputer seperti Photoshop, Powerpoint dan sebagainya?”. Nah kalau kamu mendapat pertanyaan interview seperti ini maka pastikan untuk tidak menjawab ‘tidak’, karena sekali kamu menjawab demikian maka si penguji tadi sudah bisa memberi penilaian terhadap kemampuanmu dan bahkan bisa jadi ia sudah bisa memutuskan dalam hati bahwa kamu tidak layak diterima kerja, dan juga sudah pasti selanjutnya tidak akan adalagi panggilan untuk proses melamar kerja berikutnya (seperti nego gaji per bulan dll) karena kamu sudah dianggap gugur. Saya kira ini adalah poin penting soal cara agar mudah diterima intervie karena sekarang ini hampir semua dunia kerja mensyaratkan kemampuan menggunakan berbagai program dalam komputer untuk memudahkan ketika ada tugas yang berkaitan dengannya, misalnya desain grafis, edit foto / gambar di komputer, membuat slide presentasi dan sebagainya.
Lalu bagaimana solusinya jika memang tidak tahu sama sekali, apakah harus bohong? Jadi begini, jika anda memang tidak melamar untuk tujuan menjadi designer grafis, maka ini bisa dilakukan. Caranya adalah cukup katakan ‘bisa’ dan urusan selanjutnya adalah tinggal kamu mati-matian belajar dari buku, apalagi cuma mau belajar program seperti photoshop dan power point kan hanya butuh 1 hingga 2 minggu saja untuk bisa paham penggunaannya, selanjutnya belajar sambil jalan saja saat sudah resmi jadi karyawan. Karena begini sob, umumnya setelah dinyatakan lulus kamu akan ditanya kapan bisa mulai kerja, nah disitulah kesempatan kamu untuk memberi alasan bahwa sekitar 2 minggu atau 1 bulan lagi baru bisa mulai karena alasan ada urusan yang harus dituntanskan dulu. Selain itu, syarat kemampuan menggunakan desain grafis bukan syarat mutlak dan itu pun baru digunakan kalau diperlukan. Sama halnya dengan bahasa Inggris, saat ini juga banyak perusahaan yang mensyaratkan harus bisa minimal passive, padahal saat bekerja terkadang tidak diperlukan sama sekali. Masuk akal kan?
Selain keterampilan yang disebutkan di atas, ada satu lagi yang juga dibutuhkan jika ingin masuk ke perusahaan media penerbitan atau pun situs berita online, yaitu paham dan bisa cara mengetik 10 jari. Ini diperlukan sekali karena menyangkut soal kecepatan kerja karyawan dalam menjalankan tugas setiap harinya.
3. Jawablah sesuai pertanyaan yang diberikan
Pada masalah ini banyak sekali pelamar kerja yang tidak tahu bahwa sebenarnya orang yang menjawab bertele-tele malah akan mendapat penilaian buruk dari penguji, atau Kabag. HRD yang biasanya melakukan tugas perekrutan karyawan baru. Di antara efeknya adalah akan dinaggap tidak tegas dan ‘jago ‘ngeles’. Untuk itu, sebaiknya jawab saja seadanya kalau memang mau lolos interview dengan mudah dan bisa mendapatkan pekerjaan dengan gampang. Jika seandainya hanya jawaban ‘ya’ atau ‘tidak’ yang diminta maka jawab saja seperti itu, tidak usah malah panjang lebar yang membuat kamu sulit sendiri. Keculia jika memang diminta langsung dari HRD-nya, maka barulah kamu jawab dengan lengkap dan detail. Misalnya saja, apakah kamu pernah bekerja di tempat lain? Maka jawab saja ‘Iya’ jika memang benar demikian, dan baru ditambah penjelasan jika ada pertanyaan selanjutnya.
4. Berikan alasan keluar kerja dari perusahaan sebelumnya yang sifatnya ‘positif’
Ini juga penting sekali dilakukan, jika anda memang baru ‘resign’ dari perushaan lain maka sedapat mungkin berikan alasan yang tidak membuat penilaian yang negatif dari penguji, misalnya keluar kerja karena alasan pindah tempat dan karena jauh jadi harus keluar, karena perusahaan sebelumnya tutup atau selainnya, yang penting tidak menimbulkan penilain negatif pada kepribadianmu.
Adapun jawaban yang tidak baik, misalnya keluar kerja karena sudah malas bekerja di tempat tersebut, karena melakukan kesalahan yang tidak dapat diterima sehingga harus dikeluarkan tanpa hormat dan lainnya yang jika disampaikan kepada orang lain maka kamu akan dinilai memiliki sifat yang buruk. Nah, biar tidak kaget dan bisa mempersiapkan diri sebelum wawancara kerja, maka ada baiknya tau persis apa saja contoh pertanyaan interview kerja beserta jawabannya.
5. Apa Motivasi kamu Bekerja?
Kalau ditanya soal motivasi kerja maka berilah jawaban yang sesuai dengan bidang yang kamu lamar, misalnya saja melamar jadi penulis di suatu penerbit, maka bilang saja kalau kamu hobi menulis dan senang dengan pekerjaan tersebut. Jangan sampai memberi alasan buruk, misalnya karena terpaksa jadi melamar diperusahan bapak atau apalah… yang malah membuat kamu dinilai sebagai calon karyawan yang buruk. Atau bisa juga dijawab yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan, misalnya saja karena yang ditempati melamar adalah koperasi syariah yang berkomitmen ingin menghapus Riba, maka beri saja alasan saat kamu interview bahwa saya senang bekerja di tempat tersebut karena dapat membantu banyak masyarakat muslim terhindar dari praktek Riba dan sebagainya.
6. Saat tawar menawar gaji berikanlah jawaban yang normatif
Normatif maksudnya adalah bahwa jawaban yang kamu berikan tidak secara spesifik menjawab pertanyaan dari kepala bagian kepegawaian yang biasanya jadi juru seleksi. Jadi misalnya ditanya “berapa gaji yang kamu inginkan?” maka cukup bilang “sesuai dengan standar perusahaan dan pemerintah saja!” Tidak usah berikan jawaban muluk-muluk.
Atau misalnya sudah punya pengalaman bekerja sebelumnya maka cukup katakan kalau “mungkin bisa lebih tinggi dari UMR karena sebelumnya sudah pernah bekerja di bidang yang sama dan sudah berpengalaman mengenai bidang yang dilamar”. Jangan sampai ngotot mau digaji sesuai jumlah yang kamu minta karena sudah pasti dalam tips cara agar mudah lolos interview ini kamu akan dinyatakan tidak layak jadi karyawan baru diperusahaan tersebut karena dianggap banyak maunya dan suka nuntut.
Downloads juga aplikasi caraspot di http://app.appsgeyser.com/2091169/Caraspot
Hidup seperti bermain sepakbola
HIDUP SEPERTI BERMAIN SEPAKBOLA
Mungkin ada benarnya jika ada yang mengatakan bahwa sepak bola adalah olahraga yang paling populer di dunia atau di negeri ini. Saya sendiri sebelum mengenal jenis olahraga lain semisal bulutangkis, voli, basket, tenis meja, dan sebagainya, terlebih dahulu mengetahui sepak bola.
Semasa kecil saya biasa bermain sepak bola di rumah bersama ayah atau paman saya, di halaman masjid, di jalan, di lapangan, bahkan pernah di areal tanah pemakaman ketika masih banyak lahan yang belum berpenghuni.
Sedangkan untuk menonton sepak bola, saya tidak terlalu suka kecuali jika tim yang menjadi jagoan saya. Saya lebih senang menyaksikan tayangan highlight saja yang berisi rangkuman jalannya pertandingan dan momen-momen gol terjadi.
Ketika kompetisi galatama digelar di negeri ini, yang konon katanya menjadi percontohan J-Leage di Jepang, tim seperti Pelita Jaya, Arseto Solo, Niac Mitra Surabaya, dan Medan Jaya adalah tim yang saya tunggu-tunggu cuplikan pertandingannya.
Sementara tim luar negeri baru saya kenal ketika Liga Seri A mulai ditayangkan oleh RCTI kala itu. Mungki karena saat itu Tim AC Milan sedang berjaya, jadilah tim tersebut menjadi tim jagoan saya di Seri A Italia. Sementara di Inggris ada Setan Merah yang selalu saya harapkan memenangkan setiap pertandingan. Sementara di Spanyol, ada Barcelona.
Sejak menyaksikan tayangan pertandingan yang diselingi dengan ucapan para komentator itulah saya mengetahui beberapa quote atau apalah namanya yang muncul dalam setiap pertandingan sepakbola semisal, “Siapa yang menguasai lapangan tengah, maka akan memenangkan pertandingan”, “Bola itu bundar, apa pun bisa terjadi di empat puluh lima menit babak kedua”, “Menyerang adalah pertahanan terbaik”, dan sebagainya.
Lantas apakah ada hubungannya antara sepak bola dengan kehidupan di dunia ini?
Saya pernah mendengar ucapan dari seorang da’i yang menyamakan tim sepakbola seperti anggota masyarakat, khususnya dalam berdakwah. Beliau mengibaratkan bahwa para striker yang bertuga membobol gawang lawan adalah para dai yang berda’wah ke berbagai penjuru dunia. Mereka ikhlas pergi meninggalkan kampung halaman mereka untuk memperkenalkan agama Allah kepada orang-orang yang belulm mengenalnya. Sementara para difensore dan penjaga gawang adalah mereka-mereka yang bertugas menjaga keamanan iman dan aqidah orang-orang di tempatnya tinggal.
Kedua kelompok ini memiliki peranan yang sama penting. Karena percuma bisa mencetak gol yang banyak tapi kebobolan dengan jumlah yang sama pula. Percuma menambah orang-orang yang mengenal agama islam, sementara banyak yang sudah beraqidah mulai tergelincir.
Peran kedua lini tersebut dihubungkan oleh lini tengah yang bisa naik ke daerah pertahanan lawan untuk menyerang, sekaligus bisa turun ke garis belakang untuk memperkuat benteng pertahanan. Mungkin mereka adalah orang-orang yang memiliki kelebihan dalam segi harta dan fasilitas pendukung.
Dalam sebuah iklan tentang salah satu liga eropa digambarkan seorang pemain yang sedang menggiring bola ke depan gawang lawan. Dari posisinya, dia sudah memiliki kesempatan untuk mencetak gol. Para penonton mulai bersorak memberikan semangat agar dia bisa mencetak gol dan menjadi top scorer. Namun pemain tersebut tidak egois dengan prestasinya sendiri. Dia melihat seorang kawan yang memiliki posisi yang lebih bagus untuk mencetak gol dibandingkan posisinya. Dia pun mengoper bola ke kawannya tersebut. Sang kawan yang sudah siap menerima umpan langsung menendang bola hasil umpan tersebut ke arah gawang lawan dan mencetak gol. Dan Menang!
Mungkin seperti itu jugalah proses untuk meraih kebahagiaan di dunia, apalagi di akhirat. Setiap individu tidak hanya bertugas untuk meraih kebahagiaan pribadinya sendiri. Tetapi juga mengajak orang lain untuk ikut merasakan kebahagiaan tersebut.
Seseorang tak hanya diperintahkan untuk menjaga dirinya dari api neraka, tapi juga keluarganya. Seseorang tidak hanya diperintahkan untuk mengerjakan shalat, zakat, dan haji yang merupakan ibadah individu namun pada dasarnya juga menyimpan kemaslahatan orang banyak, tetapi juga diperintahkan untuk mengajak orang lain untuk berbuat baik dan mencegah orang lain berbuat buruk. Kesemua peran tersebut dilakukan oleh golongan masyarakat yang berbeda-beda, sesuai dengan kemapuan yang dimiliki.
Mereka yang memiliki kekuasaan, mungkin lebih cocok untuk berperan sebagai pencegah kemunkaran. Mereka bisa membuat peraturan-peraturan yang lengkap dan komprehensif dan menjalani peraturan tersebut dengan sebaik-baiknya. Sementara mereka yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, bisa berperan untuk mengajak orang banyak untuk melakukan kebaikan bersama-sama.
Wallahu a’lam.
Langganan:
Komentar (Atom)